扩充政策岗位 拓展就业空间——全力促进高校毕业生顺利就业尽早就业综述之二

■千方百计促进大学生就业

政策性岗位是吸纳大学生就业的重要渠道，面对复杂严峻的就业形势，教育部会同有关部门全力开发政策性岗位，加快政策性岗位招录，稳住高校毕业生就业“基本盘”。

稳定扩大政策性岗位规模

(资料图)

教育部会同有关部门在促进市场化就业的同时，持续深挖政策性岗位潜力，稳定高校毕业生就业“基本盘”。

2020年，教育部、科技部等七部门联合印发通知，支持高校科研单位和项目面向高校毕业生设立科研助理岗位。在前几年成效显著的基础上，教育部今年又印发了《关于高等学校做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》，要求高校充分挖掘资源和自身潜力，积极开发利用科研助理岗位。

北京化工大学从2020年起，每年设置科研助理岗位不少于100个，覆盖本硕博不同阶段毕业生，今年设置岗位115个。哈尔滨工业大学在所承担的各类国家科技计划项目、校企合作和各层次科研平台建设中，积极吸纳应届毕业生从事科研辅助研究，2022年，学校设置科研助理岗位121个，其中聘任应届毕业生60人。四川今年8月底前计划开发科研助理岗位吸纳高校毕业生1万名以上。贵州支持承担国家、省级科技计划（专项、基金）的高校扩大科研助理岗位规模，2023年全省高校科研助理招聘不低于2600人。

同时，教育部还充分发挥高等教育人才“蓄水池”作用，将扩大升学规模与优化学科专业结构、培养更多应用型复合型人才统筹推进。

各地也针对高校毕业生开发政策性岗位，努力拓宽大学毕业生就业渠道。

广东针对高校应届毕业生总规模再创新高、就业压力较大的形势，坚持促进市场化就业和拓宽政策性岗位多管齐下，全省累计统筹各类政策性岗位34.6万个，比2022年增加4万多个。

河南将拓宽渠道作为扩大就业的重要抓手，稳定大学生参军入伍规模，在义务兵征集和直招军士、军队文职人员招录中优先吸纳2023届高校毕业生、高级技工学校和技师院校毕业生。

山东今年拿出国企新招聘岗位的60%面向高校毕业生，计划招聘2.3万多人。同时公务员招录稳定在8000人左右，事业单位招考稳定在2万人以上，基层服务岗位稳定在3万人以上。

拓宽城乡基层就业空间

“到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去。”近日，2023年新招募的大学生志愿服务西部计划志愿者陆续出征，奔赴祖国最需要的地方，到基层一线绽放青春。

基层是广大高校毕业生大有作为的广阔天地。“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目是引导毕业生基层就业的重要渠道。教育部会同人力资源社会保障部、共青团中央等部门持续做好“特岗计划”等基层服务项目。

2023年中央财政拟支持基层服务项目招募10万余名高校毕业生。一些省市还结合实际，在中央下达名额基础上适当扩大招募规模，31个省份和新疆生产建设兵团实际发布“三支一扶”招募名额4.31万人，“西部计划”地方项目预计实施规模将超4万人，吸纳更多毕业生到基层服务。

今年教育部会同国家卫健委、中央编办等部门首次启动实施“大学生乡村医生专项计划”，将实施专项计划作为补充乡村医生的主要途径，要求乡镇卫生院应拿出一定数量的岗位公开招聘符合条件的优秀大学生乡村医生。该专项计划在提升乡村医疗卫生服务水平的同时，也促进了医学专业高校毕业生就业。

在地方，各地加大基层岗位开发力度，积极引导高校毕业生到基层就业。

福建实施城乡基层就业岗位募集发布计划，开发一批社区基层公共管理和社会服务岗位，吸纳高校毕业生到城乡社区就业。广西继续推进乡村振兴村级协理员专项计划、大学生社区实践计划，充分挖掘城乡社区岗位资源，多渠道引导高校毕业生面向基层就业。上海充分发挥社会组织作用，原则上2023年所有新招聘社区工作者岗位全部面向应届生开放。

在相关部门着力拓宽基层就业空间的同时，高校积极宣传、着力引导，有效落实政策性岗位。如暨南大学开辟专栏，及时发布公务员、选调生、“特岗计划”等基层项目推送，开展选调生特训营等专项训练营，有效提升学生就业竞争力。上海师范大学面向毕业生设立基层就业专项奖学金。在政策鼓励下，该校2023届学生中共有30名毕业生主动报名西藏、新疆专招基层就业项目，10余名毕业生报名参军。

加快政策性岗位招录速度

在各类政策性岗位中，政府机关、事业单位和国有企业是高校毕业生比较青睐的就业单位，在促就业、稳就业方面发挥着重要作用。

今年4月，国务院办公厅印发的《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，要求稳定机关事业单位岗位规模，合理确定招录、招聘时间。教育部2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动要求，各地各高校要积极配合有关部门抓紧推进政策性岗位招录进程，按照规定时间要求，倒排工期、挂图作战，确保如期完成各项招录任务。

教育部联合人社部印发通知，要求做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作，各地要尽快启动教师公开招聘工作，广泛推介招聘信息。要明确时间表，在4月份组织笔试，6月底前完成面试，8月1日前完成教师招聘任务。

“前脚走出学校校门，后脚步入工作岗位。”为了促进广大考生尤其是高校应届毕业生顺利就业、尽早就业，黑龙江对公务员招录工作全链条各环节进行梳理细化，压缩周期、优化流程、强化服务，6月底前已全部完成录用。

宁夏全面加快招聘进度，采取增加工作人员、增加工作时长、增加面试场次等手段全面提升面试效率，事业单位招聘面试提前40天完成。2023年宁夏全区公开招聘岗位数与上年持平，应届毕业生可报考岗位达73%。

贵州今年深挖政策性岗位数量超11万个，与去年基本持平。目前，已完成公务员招录、研究生和普通专升本招生，正在加快推进“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目招录工作，计划8月底前全部完成各类政策性岗位招录。

湖北着力推进事业单位公开招聘提速提质，组织指导各地各单位提早发布招聘信息，尽早搭建考务平台，较上年提前50天举行全省统一笔试，连贯推进面试等工作，6月底前基本完成全省统一公开招聘、中小学教师公开招聘面试，更紧密衔接高校毕业生离校就业。（本报记者 欧媚）

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